Size Nasıl Yardımcı Olabiliriz?

Özel Emeklilik Planı

Geleceğini Bugün Düşün!

Üstelik şimdi devlet katkısıyla %30 daha kazançlı

Aylık 3.000 TL’den başlayan küçük ödemeler
Aylık / 3 aylık / 6 aylık ve yıllık ödeme seçenekleri
Ödemeye ara verebilme seçeneği

18 yaş altındaki bireyler de Bireysel Emeklilik Sistemi’ne dahil olabilmektedir.


Katkı payı ödemeleri aylık, üç aylık, altı aylık ve yıllık dönemlerde yapılabilir.

Aylık asgari katkı payı 3.000 TL’dir.

Ek Katkı Payı

Katılımcı veya ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişinin talebi doğrultusunda sözleşme süresi içinde herhangi bir zamanda ödenebilecek katkı payı tutarıdır.

Güncel ödeme araçları detay bilgisi için tıklayınız.

Daha yüksek katkı payı ödeyerek birikimlerinin katlanarak artmasını isteyen katılımcılar için hazırlanmış planımızdır. Bu planı seçtiğinizde başlangıç giriş aidatını almadığımız gibi yönetim gideri kesintinizi de sıfırlama imkanı tanıyoruz. Özel Emeklilik Planı ile katlanarak artan birikimleriniz sayesinde rahat bir emeklilik sizi bekliyor olacak.

Giriş Aidatı

Özel Emeklilik planında ilk yıl giriş aidatı uygulanmaz.

Emeklilik hakkının kullanılması veya vefat, maluliyet yahut şirketin tasfiyesi gibi zorunlu nedenlerle ayrılma haricinde, 5 yıldan önce şirketten ayrılma/aktarım durumunda, her sözleşme yılı için ilgili cari yılın ilk altı ayında 16 yaşından büyükler için uygulanacak aylık brüt asgari ücretin %8,5’ine karşılık gelen maktu tutarın ilgili sözleşmenin beşinci yılı sonuna kadar olan süreye karşılık gelen tutarından ayrılma/aktarım tarihine kadar yapılan giriş aidatı, yönetim gideri kesintisi ve ara verme durumunda yapılan ek yönetim gider kesintisi düşülerek hesaplanır. Şirketçe tahsil edilmemiş olan kısım katılımcının emeklilik hesabındaki birikiminden ertelenmiş giriş aidatı şeklinde indirilir.

5 yıldan önce ayrılma/aktarım yapıldığı durumda kalan yıllar için ayrılma/aktarım tarihindeki cari yılın ilk altı ayında 16 yaşından büyükler için uygulanacak aylık asgari brüt ücret tutarı dikkate alınarak hesaplama yapılır.

Yönetim Gideri Kesintisi

Özel Emeklilik planında yönetim gideri kesintisi uygulanmaz.

Ara Verme Durumunda Ek Yönetim Gideri Kesintisi

Ara verilen her tam ay için katılımcının birikimlerinden ilgili cari yılda uygulanacak olan aylık brüt asgari ücretin %8,5’inin on ikide biri karşılığı Türk Lirası'nı aşmayacak şekilde kesinti yapılır.

İlgili kesinti her sözleşme yılı için ilgili cari yılın ilk altı ayında 16 yaşından büyükler için uygulanacak aylık asgari brüt ücretin %8,5’ine karşılık gelen maktu tutarından ilgili cari yılda yapılan yönetim gideri kesintisi, peşin giriş aidatı ve ara verme kesinti tutarı düşürüldükten sonra kalan tutarı aşmayacak şekilde uygulanır.

Birikimden kesinti şeklinde yapılan bu işlemlerde, kesintinin yapıldığı tarihte hesaptaki birikimleri oluşturan fonlar esas alınarak hesaplama yapılır. Kesinti, fon satış valörü en düşük olan yani en likit fondan başlayarak yapılır.

Fon Toplam Gider Kesintisi

Emeklilik yatırım fonlarının net varlık değerleri üzerinden yapılacak olan kesinti oranları aşağıdaki tabloda belirtilmiştir.

Emeklilik FonuGünlük Fon Toplam Gider Kesintisi* (yüz binde)Yıllık Fon Toplam Gider Kesintisi (yüzde)
Para Piyasası Fonu3,001,09
Kamu Borçlanma Araçları Standart Fonu**5,251,91
Kamu Dış Borçlanma Araçları Standart Fonu5,251,91
Değişken Fon6,252,28
Hisse Senedi Fonu6,252,28
Altın Katılım Fonu3,001,09
Katılım Değişken Fon6,252,28
Katılım Standart Fonu5,231,91
Fon Sepeti Fonu6,252,28


(*) Fona ilişkin giderlerin karşılanması için fondan yapılan, fon işletim gideri de dahil kesintilerin toplamıdır.
(**) Fon Dağılım Oranı için hiçbir tercihte bulunulmaması durumunda kullanılacak standart emeklilik fonu olup, yatırıma yönlendirme %100 oranında bu standart fon üzerinden uygulanır.

01.01.2021 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere sözleşmeden yapılan fon toplam gider kesintisi sözleşmenin 6. yılından itibaren yıllık olarak, %2,5 oranından başlayarak 7. ve 14. yıllar arasında her yıl için bir önceki yılda geçerli olan iade oranının 2,5 puan artırılması suretiyle ilgisine göre katılımcıya veya katılımcının emeklilik hesabına iade edilir.

15. yıl ve sonrası için sabit olarak %25 oranı uygulanır. İade oranı belirlenirken, 01.01.2013 tarihinden itibaren sözleşmede geçirilen tüm süreler dikkate alınır.

İade, her sözleşme yılı sonunu ve sözleşmenin sonlandırılma tarihini takip eden beş iş günü içinde katılımcıya veya katılımcının emeklilik hesabına yapılır. İadenin gecikmesinden kaynaklanan zararlar şirketçe karşılanır. İadenin katılımcının bireysel emeklilik hesabına yapılması durumunda, iade edilen tutarın iade tarihi itibariyle katılımcının emeklilik planlarında belirtilen fon dağılım oranları dikkate alınarak ilgili fonlara aktarımı sağlanır.

Kesintinin hesaplama tarihi itibarıyla mevcut bulunan birikimin %1,1’inin altında kalan kısmı için iade uygulanmaz.

Toplam Kesinti Kontrolü

Sözleşme bazında, yürürlük tarihinden, sonlanma tarihine kadar yapılan kesintilerin toplam tutarı, sonlanma tarihinde sözleşme kapsamında varsa Devlet katkısı hesabından bulunan tutar üzerinden aşağıdaki tabloda yer alan oranlar kullanılarak hesaplanacak tutarı geçemez. Bu kontrolde varsa 01.01.2016 tarihi itibarıyla bulunan birikimler ve bunların getirileri üzerinden yapılan kesintiler dikkate alınmaz.

Sözleşme YılıKontrol Oranı
6%60
7%70
8%80
9%90
10+%100

Kontrol tarihi itibarıyla toplam birikim tutarı yıllık brüt asgari ücretin on katını aşan sözleşmeler ile düzensiz ödeme içeren sözleşmeler için bu kontrol uygulanmaz. Bu kontrol 01.01.2021 tarihinden itibaren uygulanır.