Bireysel Emeklilik Sisteminde Devlet Katkısı Uygulaması
Devlet katkısı, bireysel ya da gruba bağlı bireysel sözleşmenize ödediğiniz katkı paylarının %30’u oranında devlet tarafından ödenen tutardır. Bir katılımcı bir takvim yılı içerisinde ilgili yılın belirlenen brüt asgari ücret tutarı toplamına kadar yapmış olduğu katkı payı ödemeleri için devlet katkısından yararlanabilir. Anılan sınırı aşan katkı payı ödemeleri devreden katkı payı olarak her yılın ilk günü şirket hesaplarına intikal etmiş katkı payı olarak muamele edilmek suretiyle Devlet katkısı hesaplamasında dikkate alınır. İşvereniniz tarafından adınıza yapılan katkı payı ödemeleri için devlet katkısı ödenmez.
Devlet katkısı tutarı, katkı payı ödemesinin emeklilik şirketi hesaplarına nakden intikal ettiği ayı takip eden ay hesabınıza ödenir.
Bireysel emeklilik devlet katkısı hesabınızda kayıtlı bu tutarların;
- Sistemde en az 3 yıl kalırsanız %15’ine,
- Sistemde en az 6 yıl kalırsanız %35’ine,
- Sistemde en az 10 yıl kalırsanız %60’ına,
- Emekli olmanız, vefat etmeniz ya da maluliyetiniz halinde %100'üne,
hak kazanırsınız.
Bireysel Emeklilik Sisteminde Vergi Uygulaması
- İşverenler tarafından ücretliler adına bireysel emeklilik sistemine ödenen katkı payları (işverenler tarafından bireysel emeklilik sistemine ödenen ve ücretle ilişkilendirilmeksizin ticari kazancın tespitinde gider olarak indirim konusu yapılacak katkı paylarının toplamı) çalışanın, ödemenin yapıldığı ayda elde ettiği ücretin %15’ine ve yıllık olarak asgari ücretin yıllık tutarına kadar vergi indirimine tabi tutulabilir.
- 10 yıldan önce sistemden çıkılması durumunda getiri üzerinden %15,
- 10 yıl süreyle sistemde kalıp 56 yaşını doldurmadan sistemden çıkılması durumunda getiri üzerinden %10,
- Emeklilik, vefat veya maluliyet sonucu sistemden çıkılması durumunda getiri üzerinden %5'tir.
Geleceğinizi güvence altına almak için tercih edebileceğiniz bireysel emeklilik seçenekleri hakkında detaylı bilgi sahibi olmak ve karşılaştırma yapmak için Emeklilik Planları sayfamızı ziyaret edebilirsiniz!
Emeklilik Planları
